Objetivo:

1- Introduzir a temática das relações raciais no Brasil, abordando a origem, a estruturação e a reprodução do sistema de privilégios e opressões construídos pelo colonialismo no Brasil e no mundo;

2- Provocar a racialização de lideranças brancas, de forma que elas compreendam os privilégios herdados em razão da cor da pele;

3- Demonstrar que absolutamente todo mundo tem lugar de fala quando o assunto é racismo;

4- Desconstruir padrões comportamentais com vieses raciais, que impactam no cotidiano da sua organização, bem como na sua imagem, lucratividade e eficiência.;

5- Demonstrar que o racismo e os pactos para manutenção dos privilégios também geram estagnação, em contraposição ao que acontece em ambientes plurais, com igualdade de condições para reconhecimento e progressões funcionais, que se mostram como criativos, eficientes e dinâmicos. 

6-Ajudar a liderança a pensar políticas e ações afirmativas para sua organização;

7- Permitir a identificação e o combate das microviolências raciais na sua organização

 “Seja a mudança que você quer ver no mundo” - Gandhi